5月8日,舟山教育学院高中教研科全体教研员赴东沙中学,开展了为期一天的教学调研。本次调研以“青年教师成长”为主题,全体教研员深入青年教师课堂,开展听课调研活动。
东沙中学以“青蓝携手”,导师引领为主要建设机制,通过活动培养、尚美论坛、开放研修等多种途径促进青年教师成长。在调研中,教研员重点关注课堂教学设计、师生互动及目标达成情况,对青年教师展现出的扎实基本功和积极进取的态度给予了充分肯定。同时,教研员也指出部分课堂存在教学节奏把握不足、学生高阶思维培养不够等问题,建议青年教师结合学科特点,进一步优化教学策略。
在进行调研反馈的过程中,教研员们一致认为,青年教师们应该积极地利用各级“名师工作室”及“岛城合作”、校际协作等宝贵的教学教研资源,主动地投身于各种研讨活动之中,从而能够吸取和借鉴先进的教学经验。此外,学院领导兼高中教研科主任周军海老师提出建议,认为学校应进一步深化“青蓝工程”结对机制,对导师的考核标准进行细化,以确保指导工作能够取得实际效果;同时,学校还应为青年教师们提供一个长期且明确的职业发展规划,以有效增强他们的工作动力;更需关注学科引领的重要性,并且要重视过程与结果之间的衔接。针对这次调研,东沙中学的刘旭平书记也提出了自己的看法,他指出学校将会以各种活动作为载体,持续不断地加强团队建设,以期达到提升整体教学质量和团队协作能力的目的。