根据舟山教育学院师干训工作安排，2017年暑期计划举办17个教师专业发展培训项目，包括学科培训、师德培训、班主任培训、教育系统干部培训、特殊支持人才培训、2017届新教师培训等，其中有10个90学时教师专业发展培训项目，参训人员涵盖全市，培训涉及面广，培训任务重。为更好地完成暑期教师培训工作，21日上午，由师资培训科牵头，学院召开暑期教师培训工作协调会议。参加会议的有学院副院长王依群、各相关科室科室长、暑期90学时培训班各组班教师及师资培训科全体教师。

会上，师资培训科科长蒋安定老师首先指出，为做好暑期教师培训工作，全体人员要克服困难、团结协作，保证培训质量。接着，会议对暑期教师培训工作作了全面安排，落实了90学时培训班的各助理班主任老师，明确了包括办班准备、办班管理、实训事项等培训相关工作。办公室副主任杨建伟老师就学员停车、就餐、卫生等方面作了细致提醒；教科信息科韩志南老师就多媒体使用作了安排。大家对办班流程、职责分工、专家接待、费用支付等问题作了进一步的探讨和沟通，力争细节上精益求精，确保办班工作有序进行，提升教师培训质量。

最后，学院主管师干训工作的王依群副院长对相关问题作了说明，她强调了四点，一是要提高认识，重视师训工作，要从达到上级考核指标和服务教师发展的角度认识到师训工作的重要性；二是要规范操作，要从纪律和考核的层面把好纪律关；三是要分工合作，加强沟通，在和谐的氛围中顺利完成工作；四是要注重细节，精益求精，保质保量完成暑期教师培训工作。