8月20日至25日，舟山教育学院开展了2025届新教师首次集中培训。这次培训历时六天，目的是为新教师给予全面的职前教育与专业指引，助力他们更好地适应教育工作，站好讲台，共有142名新教师参与了此次培训。

开班仪式于20日上午举行，舟山教育学院党委委员周军海、师资培训科科长姚丽凤出席了仪式。舟山市南海实验学校高中部庄欣瑜作为新教师代表发言。她称，身为一名新教师，深感责任重大，会以此次培训为开端，不断充实自我，努力提升教育教学水平。接着周军海委员在讲话里表达了对新教师的欢迎，强调了新教师在试用期应遵守的管理规定，并细致解读了舟山市教育局关于《加强中小学（幼儿园）教师试用期管理指导意见》。随后姚丽凤科长解读了《舟山教育学院舟山蓉浦学院关于公布舟山市直属学校(幼儿园)新教师试用期培训考核办法的通知》和《舟山教育学院关于教师试用期培训管理第二、第四阶段考核细则的通知》。通过对相关文件的深入剖析，新教师对试用期的考核标准有了更透彻的认知，这有助于他们更合理地规划一年的试用期工作。

本次培训内容丰富多元，涵盖思政教育、中小学教师职业道德规范、新手班主任入门指南、课堂教学研究等多个领域。培训邀请了张春晓、余杰、黄文波、吴红伟等多位专家名师，他们凭借丰富的教学经验与深厚的学术素养，为新教师们带来了精彩的讲座与深入的交流。

思政教育环节让新教师们深切领会了教育事业的光荣传统与革命精神，激发了他们投身教育事业的热忱。在中小学教师职业道德规范的培训中，新教师们学习了教师职业行为的基本准则，树立了正确的教育观念。新手班主任入门指南为新教师们提供了班级管理的实用方法，帮助他们更快地适应班主任角色。课堂教学研究环节聚焦于提高教学设计与实施能力，为新教师们提供了科学的教学方法与策略。应急救护培训则进一步增强了新教师们的安全意识与急救技能，为他们在紧急情况下保护学生安全提供了有力保障。

24日下午，新教师们汇聚在一起开展了新教师专业发展论坛，论坛围绕“我的新教师成长规划”这一主题，分享了他们首次集训和跟岗实践培训的宝贵经验。在短短六分钟内，参加论坛的教师们都从自身视角，深入探讨了教师成长的各个方面。

有的教师从个人感悟出发，讲述了在集训中遭遇的挑战和克服困难后的欣喜，以及在跟岗实践中怎样将理论知识与实际教学相融合，从而实现成长。他们强调了持续学习和自我反思的重要性，以及在教学过程中不断追求创新与改进的必要性。另一些教师则从理解层面出发，分析了教师职业的内涵和教师成长的阶段性特点。他们认为，教师的成长不仅体现在教学技能的提高上，更体现在对学生心理的洞察和对教育理念的深入理解上。还有教师从规划角度，提出了自己未来发展的愿景。他们详细阐述了短期和长期的职业规划，包括参加更多的专业培训、参与教育研究项目、以及如何在教学实践中不断探索和践行新的教育理念。

除了通识类的培训，8月25日，舟山教育学院还安排各学科教研员对新教师进行分科辅导。各学科教研员依据新教师的具体状况，安排了备课上课评课、做题讲题、名师点评等多种形式的辅导活动。这些活动针对性强，贴近教学实际，让新教师们在实践中学习，在学习中成长。

通过本次培训，新教师们不仅收获了宝贵的知识和技能，还增强了职业信心，为他们未来的教育工作筑牢了坚实的基础。舟山教育学院的此次培训活动获得了所有参与者的高度赞誉，相信在未来的教育实践中，这些新教师将能够以更专业和热忱的态度，为舟山的教育事业贡献力量。