8月20日至25日，舟山教育学院对全市高中、市属中小学及幼儿园的173名新教师进行了为期6天的岗前培训，以全面提升新教师的人文素养和业务水平。

“明确全国教育大会精神，对于新教师至关重要。”舟山市教育局副局长曾时尚以“学习教育大会精神，加快教育现代化建设”为题，从全国教育大会、省教育大会、市教育大会分析教育精神，并从舟山教育的实际出发，点明了舟山教育面临的挑战和机遇。

在开班仪式上，舟山教育学院副院长王依群、舟山市教育局人事处副处长屠永岚对新教师们加入舟山教师队伍表示了热烈的欢迎，也传达了对新教师的殷切期望。

此次培训涵盖了教育政策文件解读、教师组织能力训练、教师专业素养提升等内容。

职业道德规范是新教师队伍思想建设工作中不可缺少的重要一环。袁优红老师阐述了教师的职业内涵，并解读教育政策法规的细则，为全体新教师上了一堂意义深刻的职业道德规范课。

在成长道路上，新教师们对即将从事的职业有所了解固然重要，先行者的宝贵经验也弥足珍贵。20日下午，邹碧艳老师以其对班级文化的独到见解和丰富的班级建设经验为新教师们细述了以“卓越、自主、团队”为核心的班级文化追求，启发了新教师们对班集体建设的思考。

为师不易，从教亦难。面对即将可能遇到的困难，金可泽老师分享了作为一名青年新教师应具备的素养，并提出了“学会主动是赢得机会的第一关键”。

范群老师则通过几个真实案例，深入浅出地说明了家校沟通在学生成长过程中的重要作用，同时也从自身经验出发与学员们分享了多年来家校沟通的制胜法宝，即了解是沟通的基础、尊重是沟通的前提、理性是沟通的保障。

围绕教师的职业幸福感这一话题，孙涛校长深入剖析了教师职业幸福感从何而来，并结合案例向大家介绍快速成长为一名合格的教师必须让终身发展成为自己的成长目标，找到一条适合自己的教学道路。

参训的新教师们纷纷表示，6天的培训兼具实用价值与人文情怀，带来了成长的动力和方向，将怀着入职宣誓时的坚定、聆听师训时的真诚，从此扬帆起航，开始新的征程。