7月3日上午，舟山教育学院召开全体教职工大会，审议《舟山教育学院奖励性绩效工资考核和奖励办法》并投票表决。大会由教育学院工会主席陈永刚主持。
大会首先由杨建华副院长（主持工作）详细解读学院绩效工资考核和奖励办法的各项内容。该办法是在“着力深化学院内部管理体制改革，更好体现教职工工作实绩，充分发挥激励性与约束性”的思想指导下历经几个月的调研、收集意见、初稿、讨论等过程最终成稿。该办法打破平均主义，既突出重点，支持创新，鼓励冒尖，又统筹考虑教科研、管理以及教学辅助工作岗位的适度平衡，调动各类人员的积极性。奖励性绩效工资分为职称工资、考核奖、教科研训成果奖等几个部分。市教育局分管领导袁月明老师也在会上作了发言，充分肯定了教育学院为推行绩效工资所做的努力。
随后，全体教职工进行了投票表决，最后《舟山教育学院奖励性绩效工资考核和奖励办法》以96.1%的赞同票顺利通过。
学院绩效工资考核和奖励办法的制定是一次重要探索，该办法的顺利通过和实施必将充分调动广大教职工的工作积极性，开创学院教育科研工作的新局面。
