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舟山教育学院全面开展 “大学习大调研大抓落实”行动

作者:佚名 来源:本站原创 点击数: 更新时间:2018年05月03日

为贯彻落实市教育工委《关于在局机关和直属事业单位开展大学习大调研大抓落实行动的通知》的要求,学院党委制定行动方案,列出行动清单,动员全体教职员工深学笃行大抓学习,聚焦问题深入调研,围绕重点大抓目标落实,争创学院工作新局面。

学习促规范。自活动开展以来,学院掀起新一轮学习热潮。中心组、各支部、各处室分别制定政治理论和业务学习计划,按照教育工委总要求,结合学院业务发展特色需要,每月初开展集中学习,不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握,增强推动教育改革发展的能力与本领,努力做到学以致用。五月的第一个工作日,学院组织了全院教职员工和党员的分层集中学习。在党员大会上,党委书记江平同志为全体党员上党课,传达学习了市教育工委下达的《直属学校(单位)党委(党总支)所属二级支部建设标准和规范(试行)》。江平要求,从学习规范之日起,进一步清查梳理学院二级支部建设中存在的问题,摒弃不规范做法,逐条落实规范,直至支部建设完全符合规范要求。

调研知实情。为能倾听一线真话、体察教育教学实情,在大抓学习的同时,学院深入推进大调研活动。为确保大调研活动察实情,见实效,学院初步形成了联系基层工作制度,要求班子成员和全体教研训人员积极向群众学习真本领、在基层寻找大智慧,找准问题找出办法,切实攻坚克难,推动问题解决,并提出可行的对策建议供教育行政决策参考。到目前为止,已结合市、局教育发展重点及学院年度工作重点开展了离岛教育、学前课改、心理健康教育等多项专题调研,部分调研成果以《新区教育参阅》形式呈现。

落实出成效。一分部署,九分落实。为确保年度各类重点工作真落实,学院党委首先着力让工作目标入脑入心,在院领导班子、中层干部、全体教职工三个层面逐条审议、解读全年工作指标和季度工作责任,并要求领导干部率先垂范,各处室之间要协作配合、形成合力,积极营造奋勇争先、比学比做的良好氛围。目标落实不仅有任务书,还有时间表,全年工作细化为季度责任,责任上墙,挂图作战。

为确保大学习大调研大抓落实行动扎实有效开展,院党委书记江平提出三点要求,一是要留存活动档案,二是要在12月底组织开展单位调研文章评选,三是各处室要对大学习大调研大抓落实行动开展随做随报。

 

 

 

 

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